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경영경제 자료등록 난세를 이끌어가던 리더 오다 노부나가-경영,리더쉽 보고서

 

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[목차]

 

-난세를 이끌어가던 리더 오다 노부나가-

◐ 목 차 ◑

I. 서론

1. 리더십의 정의

2. 현재 사회에서의 리더십의 중요성

II.. 오다 노부나가의 카리스마 리더십

1. 오다 노부나가 인물소개

2. 카리스마 리더십

3. 오다 노부나가의 리더십의 장점 및 사례

4. 다른 인물들의 리더십과의 차이점.

III. 앞으로의 리더들이 갖추어야할 자세

1. 오다노부나가의 장점에서 배울점

2. 오다노부나가의 약점에서 배울점

IV. 결론 및 소감

1. 이 시대가 필요로 하는 리더

I.서론

1. 리더십의 정의

리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 변화되는 것도 사실이다. 또한 리더입장뿐만 아니라 구성원의 입장에서도 정의 할 수 있으며, 모두가 리더라는 관점의 정의도 필요하다 할 수 있다. 리더 입장에서 보면“조직의 리더가 수행해야할 조직의 목표를 신속하게 달성하기 위하여 구성원의 의지를 자극하고 그들의 업무를 지휘하는 기술...

 

 

 

-난세를 이끌어가던 리더 오다 노부나가-

 

◐ 목 차 ◑

 

I. 서론

1. 리더십의 정의

2. 현재 사회에서의 리더십의 중요성

 

II.. 오다 노부나가의 카리스마 리더십

1. 오다 노부나가 인물소개

2. 카리스마 리더십

3. 오다 노부나가의 리더십의 장점 및 사례

4. 다른 인물들의 리더십과의 차이점.

 

III. 앞으로의 리더들이 갖추어야할 자세

1. 오다노부나가의 장점에서 배울점

2. 오다노부나가의 약점에서 배울점

 

IV. 결론 및 소감

1. 이 시대가 필요로 하는 리더

 

 

 

I.서론

 

1. 리더십의 정의

리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 변화되는 것도 사실이다. 또한 리더입장뿐만 아니라 구성원의 입장에서도 정의 할 수 있으며, 모두가 리더라는 관점의 정의도 필요하다 할 수 있다. 리더 입장에서 보면“조직의 리더가 수행해야할 조직의 목표를 신속하게 달성하기 위하여 구성원의 의지를 자극하고 그들의 업무를 지휘하는 기술”로 정의 될 수 있으며, 구성원 중심에서 보면 “집단 구성원들의 욕구와 소망을 조직체의 목표와 일치 시키고 목표달성을 위하여 구성원들이 상호 협조하도록 영향을 주는 활동”으로 정의 할 수 있다. 잭 웰치는 회사의 모든 구성원들이 리더라며 “GE(General Electric Company)에서 일하는 모든 구성원이 이미 리더이며 모든 구성원은 공동의 가치를 공유하고 그것을 바탕으로 구성원의 역량을 최대한 발휘토록 …(생략)

 

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