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Intro ......

 

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Index & Contents

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[목차]

 

1.

서론

2.

본론

        (1) 여러 학자들의 4차 산업혁명시대

    1) 토마스 프레이(Thomas Frey)

    2) 제레미 리프킨(Jeremy Rifkin)

    3) 클라우드 슈밥(Klaus Schwab)

(2) 4차 산업혁명시대에 대한 나의 생각

3.

결론

4.

참고문헌

 

 

 

1.

서론

 

2xxx년 클라우스 슈밥은 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼에서 ‘4차 산업혁명’의 시작을 공식 선언하였다. 4차 산업혁명은 이전의 123차 산업혁명과는 속도, 범위가 본질적으로 다르다고 할 수 있으며, 인공지능과 빅데이터, IoT 기술 등을 기반으로 하여 초연결, 초지능, 초 융합의 특징을 가진다. 사물의 연결, 가상화폐, 블록체인 등 새로운 기술이 빠르게 도입되고 5G 통신 기술을 통해 현실과 가상현실의 경계를 무너뜨리고 있다. 이러한 4차 산업혁명은 인간의 삶을 풍요롭고 편리하게 만들기도 하지만 모든 것이 그러하듯 동전의 양면처럼 부정적인 측면에 대한 우려도 적지 않은 것이 사실이다. 가장 우려하는 부분은 역시나 고용 패러다임의 전환으로 인한 일자리 수의 감소라고 할 수 있다. 무인과 자동화가 확대되고 있는 시대에서 최근 코로나19로 인하여 그 변화 속도가 가속화되고 있다. 대량 실업과 고용 붕괴가 예상되고 있지만, 미래에 대한 예측은 아무도 정확하게 읽어낼 수 없는 것이다. 이에 많은 미래학자들은 4차 산업혁명에 대한 정의와 의견을 가지고 있는데, 여기에서는 여러 학자가 이야기하는 4차 산업혁명에 대하여 알아보고 그에 대한 내 생각과 4차 산업혁명이 나의 삶에 끼치는 영향에 대하여 알아보고자 한다.

2. 본론

 

(1) 여러 학자들의 4차 산업혁명시대

 

1) 토마스 프레이(Thomas Frey)

토마스 프레이는 미국 미래연구소인 다빈치 연구소의 소장이자 세계적인 미래학자이다. 그는 향후 20년 동안 인류는 가장 큰 변화를 경험할 것이며 배움과 학습도 예상보다 빠르게 바뀔 것이라고 예견했다. 그가 생각하는 4차 산업혁명의 핵심은 크게 노동시장의 초고용화 사회와 같은 인력시장의 변화에 있다고 볼 수 있다. 기업들은 점차 정규직을 고용하기보다 비정규직 단기 고용 형태의 일자리를 선호하게 되며, 인터넷을 통한 긴밀한 연결이 가능하므로 일의 필요에 따른 개인을 연결하여 줄 것으로 예측했다. 시간 단위의 일이나 프로젝트와 같은

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