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학교 현장에서의 경험과 국내외 의 개혁적인 학교들에 대한 탐방을 통해 수집한 사례들을 바탕으로 하는 제안임을 밝혀둔다. 행정적 관리 감독자로서의 ‘교감’ 직 폐지 교장선출보직제 도입을 계기로 학교 운영 체제가 근본적으로 변화되고 그 결과가 교육의 질적인 향상으로 이어지기 위해서는 교감은 교장으로, 공동의 노력으로 실천해 나가는 공동체적인 논리에 의해 운영되어야 한다.hwp. 또, 부장은 교감으로 승진하기 위하여 상급자의 지시나 명령에 순종하도록 구조화되어 있는 현재의 학교 행정이나 관리 체제가 근본적으로 달라져야 한다..hwp 교장선출보직제에 따른 학교 조직 혁신 방안에 관한 고찰. 교장의 지위와 역할이 근본적으로 달라지는 만큼 학교라는 조직을 운영하는 시스템이 달라져야 한다는 것이다.hwp 교장선출보직제에 따른 학교 조직 혁신 방안에 관한 고찰. 교장선출보직제 도입은 바로 학교 교육을 혁신하고 교육의 질을 높이기 위한 종합적인 학교 혁신 작업의 하나이며, 그러기 위해서는 학교 운영  ......

 

 

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교장선출보직제에 따른 학교 조직 혁신 방안에 관한 고찰 자료

 

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교장선출보직제의 도입은 교장 승진제도를 좀더 합리적으로 개선하고 학교장의 위상과 역할을 새롭게 하여, 학교를 교사와 학부모, 학생들의 민주적인 참여 속에 운영되는 자율적이고 민주적인 교육공동체로 변화시키는 과정이어야 한다. 또, 교장선출보직제는 승진을 위한 점수 경쟁이 아닌 본연의 교육활동에 충실할 수 있게 하여 교사들의 교육적 권위와 학교의 교육력을 높이는 데 기여해야 한다.

교장선출보직제 도입은 바로 학교 교육을 혁신하고 교육의 질을 높이기 위한 종합적인 학교 혁신 작업의 하나이며, 그러기 위해서는 학교 운영 체제의 전반적인 개선과 함께 이루어져야 한다. 교장의 지위와 역할이 근본적으로 달라지는 만큼 학교라는 조직을 운영하는 시스템이 달라져야 한다는 것이다.

여기에서는 교장제도의 변화와 함께 학교 조직 구성 방법과 학교 운영 체제가 어떻게 달라져야 하는지 몇 가지 제도적인 대안을 제안하고자 한다.

지금까지 교장선출보직제와 직접적인 관련을 가진 선행 연구가 없어, 학교 현장에서의 경험과 국내외 의 개혁적인 학교들에 대한 탐방을 통해 수집한 사례들을 바탕으로 하는 제안임을 밝혀둔다.

 

1. 행정적 관리 감독자로서의 ‘교감’ 직 폐지

교장선출보직제 도입을 계기로 학교 운영 체제가 근본적으로 변화되고 그 결과가 교육의 질적인 향상으로 이어지기 위해서는 교감은 교장으로, 부장은 교감으로 승진하기 위하여 상급자의 지시나 명령에 순종하도록 구조화되어 있는 현재의 학교 행정이나 관리 체제가 근본적으로 달라져야 한다.

그런 점에서, 교장선출보직제가 도입되면 교감 직책은 폐지되어야 할 것이다. 교장선출보직제가 도입되면 선출된 교장이 구성원들의 자율성과 자발적인 참여에 대한 믿음을 바탕으로 학교를 운영해 간다는 점에서, 그리고 교장 스스로가 행정적인 일은 물론 수업까지도 하는 교육자로서의 교장이어야 한다는 점에서 교감이라는 행정적 관리 감독자의 역할은 더 이상 필요가 없어지기 때문이다.

새로운 교장 제도 아래서 학교는 교감에 의한 감시나 감독이라는 타율의 기제와 행정적인 힘에 의해서가 아니라, 학년부와 교과팀이 중심이 되어 민주적으로 제도화된 회의를 통해 학년의 목표를 설정하고, 공동의 노력으로 실천해 나가는 공동체적인 논리에 의해 운영되어야 한다.

 

 

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