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Intro ......

 

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Index & Contents

기업의 목표와 사회적 책임 Down

 

기업의 목표와 사회적 책임.hwp 자료문서.zip

 

 

[목차]

 

1. 기업의 목표(Goals of the Corporate Firm)와 사회적 책임

        (1) 주가 극대화 목표와 기업의 사회적 책임

        (2) 주가 극대화 목표와 국민경제

2. 대리 문제와 기업지배권

        (1) 소유와 지배의 분리 ― 경영자 지배

        (2) 기업에서의 대리 문제 (agency problem)

        (3) 전문경영자의 목표(managerial goals)

3. 대리 문제의 해결 메카니즘

        (1) 해고의 위협

        (2) 기업인수의 위협

        (3) 경영자 보상제도

4. 벤처기업의 사회적 책임

 

 

 

 

③ 기업 경영자는 새로운 판매를 창조하지 않으면 안 될 것이다. 기업은 이를 달성하기 위해 소비자들에게 고품질의 고객 서비스, 적정 수준의 재고량 보유, 그리고 편리한 입지선정 등을 추구하게 될 것이다.

 

이와 같이, 기업이 주식가격을 극대화 시키기 위해 수행하는 경영활동은, 곧바로 우리 사회 전체의 부를 증가 시켜 국민경제의 성장에 이바지하게 되는 것이다. 이윤 동기에 의한 자유시장 체제가 사회주의 경제 체제나 혹은 다른 어떤 경제 체제보다 성공적인 이유도 바로 여기에 있다.

 

2. 대리 문제와 기업지배권

 

(1) 소유와 지배의 분리 ― 경영자 지배

 

주식회사가 대규모화 되면 많은 자본이 필요하게 되므로 다양한 투자자로부터 자본을 조달하게 된다. 그 결과 주식의 분산이 광범위하게 일어나고 종래의 대주주가 갖는 지분비율도 낮아질 수밖에 없게 된다. 이러한 주식의 분산이 더욱 고도화되면 주식 소유에 의한 기업의 지배는 거의 불가능하게 된다. 이것이 바로 ‘소유와 지배의 분리(separation of ownership and control)’ 혹은 ‘소유와 경영의 분리(separation of ownership and management)’ 현상이라고 한다.

더구나 전문경영자는 대규모 기업 경영에 필요한 전문적인 지식과 정보를 이용하여 기업을 실질적으로 지배하게 된다. Larner는 1963년에 실증조사에 의해 미국의 200대 기업 가운데 약 84.5%인 169개 기업이 경영자 지배 유형에 속하고 있다는 것을 밝혔다. 경영자 지배 유형에 속하는 기업이 약 44% 정도에 불과하였던 1932년의 벌리와 민즈(Berle & Means)의 연구 결과와 비교해 볼 때...

 

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