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론 4 (1) 아시아나항공의 윤리 강령 및 규칙 4 (2) 아시아나항공의 윤리경영 9 (3) 윤리적 경영의 성공사례 10 (4) 윤리적 경영의 실패사례 12 3. 세 번째로 국내환경변화 요인으로는 사회가 투명경영 및 강도 높은 사회적 책임을 요구하고, 관광, 14개 노선 국제선 22개 국가 68개 도시 87개 노선(여객)/13개 국가 25개 도시 21개 노선 (화물) 2. OECD 협약 등 반 부패라운드가 출범되고 ISO, 산자부 윤리경영 평가 등 정보의 적극적 개입을 꼽을 수 있다. 서론 3 (1) 선정 동기 3 (2) 기업 소개 3 2. 먼저 기업인식전환 부분에서는 국내 기업과 고객들이 윤리경영을 경영의 필수로 인식하고 있다는 점과 기업의 사회적 책임에 대한 전형적인 사고, 기부, e-business 항공기 보유대수 71대 (’12년 4월 기준) 운항노선 국내선 12개 도시, 통신, 자원봉사활동 등을 통하여 사회구성원으로서 그 책임을 다하는 것을 의미하는 것이다. 결론 17 (1) 시사점 17 4.hwp 문서자료 (File). 아시아나 항공은 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족이라는  ......

 

 

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금호아시아나항공의 윤리경영사례분석 레폿

 

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금호아시아나항공의 윤리경영사례분석

 

금호아시아나항공의 윤리경영사례분석

 

금호 아시아나 항공

목 차

1. 서론 3

 

(1) 선정 동기 3

(2) 기업 소개 3

 

2. 본론 4

 

(1) 아시아나항공의 윤리 강령 및 규칙 4

 

(2) 아시아나항공의 윤리경영 9

 

(3) 윤리적 경영의 성공사례 10

 

(4) 윤리적 경영의 실패사례 12

3. 결론 17

 

(1) 시사점 17

 

4. 참고문헌 18

 

(1) 참고문헌 18

 

1. 서 론

 

(1) 선정 동기

 

‘`윤리경영 정착` 아시아나항공 투명경영 대상’이라는 기사가 2012년 2월 12일자로 뉴스를 장식했다. 한국경영자총협회를 비롯한 경제5단체가 주관하는 제 8회 투명경영대상에서 아시아나항공이 대상을 차지한 것이다. 특히 아시아나항공은 윤리경영이 기업문화로 잘 정착됐다는 종합적인 평가로 대상을 차지했기 때문에 윤리경영 수업을 듣고 있는 학생으로서 그 의미가 더욱 크게 느껴졌다. 아시아나항공이 어떻게 수많은 기업들 중에서, 그것도 우수한 윤리경영을 통하여 대상을 받고 기업을 경영했는지 분석해보기로 했다.

 

(2) 기업 소개

 

아시아나 항공은 금호 아시아나 그룹 계열의 민간 항공사로 1988년 2월 17일 창립하였다. 연간 5조원 규모의 매출로 대한항공과 함께 한국 제 2의 항공사로 자리매김 하고 있으며 항공운수뿐만 아니라 설비, 통신, 관광, 호텔, 기내식 제조판매 등 다양한 연계사업에 종사하고 있다. 에어 부산이라는 저가 항공사를 출범했을 뿐만 아니라 금호 리조트, 금호 렌터카 등 대부분의 전후방 사업이 계열사로 존재한다. 11년 8월 기준 총 71대의 항공기를 보유하고 있으며 국내선 12개 도시, 국제선 22개국 68개 도시의 노선을 운행하고 있다. 세계 최대의 항공 동맹체인 스타 얼라이언스(Star Aliance) 회원이기도 하다. 아시아나 항공은 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족이라는 경영이념을 바탕으로 양질의 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있으며, 최근 국내의 3대 서비스품질 평가기관 모두에서 2011년도 고객만족도 1위에 올라 이 같은 노력을 인정받았다.

회사명

아시아나항공 주식회사

주소

서울특별시 강서구 오쇠동 47번지 아시아나 타운

창립일

1988년 2월 17일

자본금

8,813억 원

업종

항공운수, 토목, 건축, 설비, 전기, 통신, 로고상품, 관광, 호텔, 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business

항공기 보유대수

71대 (’12년 4월 기준)

운항노선

국내선 12개 도시, 14개 노선

국제선 22개 국가 68개 도시 87개 노선(여객)/13개 국가 25개 도시 21개 노선 (화물)

 

2. 본 론

 

(1) 아시아나 항공 윤리강령 및 규칙

 

① 윤리경영 이념 및 사회적 책임 이행

 

아시아나 항공은 신뢰경영, 사회적 책임 경영을 통한 윤리 경영 실천을 이념으로 하고 있다. 또한 아시아나 항공은 기업의 사회적 책임 이행에 필요한 4가지 원칙을 세우고 있다. 첫 번째로 경제적 책임은 기업이 사회적으로 필요한 제품과 서비스를 생산하여 적절한 가격에 판매하고, 그 결과가 기업을 계속 영위하고 투자자들에게 보상이 가능한 이윤을 창출하는 책임이다. 두 번째로 법적 책임은 기업의 운영이 공정한 규칙 속에서 이루어져야 한다는 것, 즉 사회가 법을 통해 만들어 놓은 룸(Room)속에서 경영을 해야 할 책임이다. 세 번째로 윤리적 책임은 기업이 고객, 종업원, 투자자 등 이해 관계자의 기대, 기준, 가치에 합당하는 행동을 해야 할 책임을 말한다. 마지막으로 자선적 책임은 기업이 자발적인 책임의 수행 즉 문화활동, 기부, 자원봉사활동 등을 통하여 사회구성원으로서 그 책임을 다하는 것을 의미하는 것이다.

 

② 금호 아시아나 항공의 윤리경영의 필요성

 

금호 아시아나 항공은 기업인식전환, 대외환경변화, 법제도 강화, 국내환경변화에 따라서 윤리경영이 필요하다고 인식하고 있다. 먼저 기업인식전환 부분에서는 국내 기업과 고객들이 윤리경영을 경영의 필수로 인식하고 있다는 점과 기업의 사회적 책임에 대한 전형적인 사고, 경쟁력 강화의 핵심 요소로 윤리경영이 자리 잡고 있다는 것이다. 두 번째 법제도 강화에서는 미국 기업 개혁법이 국내로 수용되면서 부패, 비윤리 기업에 대한 엄격한 처벌이 이루어진다는 점을 말할 수 있다. 세 번째로 국내환경변화 요인으로는 사회가 투명경영 및 강도 높은 사회적 책임을 요구하고, 반부패 의식이 고조되며, 부방위 출범, 산자부 윤리경영 평가 등 정보의 적극적 개입을 꼽을 수 있다. 마지막으로 대외환경의 변화이다. OECD 협약 등 반 부패라운드가 출범되고 ISO, EOA 등을 중심으로 윤리경영을 표준화하고 의무화 하고 있다.

따라서 윤리경영을 실천하는 것은 글로벌 경쟁을 위한 필수 조건이 되었고 기업이미지 개선과 국내외 신인도 제도를 위해 꼭 필요한 제도가 되었다.

 

 

③ 윤리경영 추진계획

 

금호 아시아나 항공은 윤리경영을 위한 3가지 단계를 수립하여 실천하고 있다.

 

인프라 구축 단계

◎윤리경영의 대내외 선포

◎윤리경영 중강기 추진계획 수립

◎윤리강령 및 윤리규칙 제정

◎임직원 및 거래 협력업체 대상 선물 및 금품 안받기 캠페인 전개

◎임직원 대상 윤리교육 프로그램 수립

실천 및 정착 단계

◎윤리경영의 비전 제시 및 우수 임직원에 대한 인센티브 제공

◎유형별 실천지침 제정 및 사례집 작성

◎윤리경영 실천을 위한 제도적 인프라 구축

◎협력업체와 상시적 윤리경영 커뮤니케이션 채널 구축 및 핫라인 구축

◎사회봉사활동 추진 조직 구성 및 운영규정 제정

안정화 단계

◎윤리경영을 바탕으로 한 경영이념 제정으로 투명경영/신뢰경영 기업 문화화

◎윤리경영을 통한 기업가치 실현

◎윤리적 의사결정 지원 프로그램 마련

◎협력업체와 상생의 윤리경영 공동 목표 추진

◎사회봉사활동의 기업문화로 정착

◎대외 윤리경영 수상

 

 

 

④ 금호 아시아나 항공 윤리강령

 

금호 아시아나 항공은 세계인류의 가치 창출기업, 종업원과 함께하는 기업, 이웃으로부터 사랑받는 기업을 창조하기 위해 그룹의 임직원 각자

 
 
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(2) 기업 소개 아시아나 항공은 금호 아시아나 그룹 계열의 민간 항공사로 1988년 2월 17일 창립하였다.금호아시아나항공의 윤리경영사례분석 레폿 금호아시아나항공의 윤리경영사례분석. 마지막으로 대외환경의 변화이다.금호아시아나항공의 윤리경영사례분석 레폿 KW . 서론 3 (1) 선정 동기 3 (2) 기업 소개 3 .

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