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조직행동 연구의 목적 목차 조직행동 연구의 목적 I. 연구의 대상 II. 연구의 목적 III. 조직행동과 경영 IV. 다양성의 인정 ..
조직행동 연구의 목적
목차
조직행동 연구의 목적
I. 연구의 대상
II. 연구의 목적
III. 조직행동과 경영
IV. 다양성의 인정
V. 조지행동 분석 수준
참고문헌
조직행동 연구의 목적
조직행동(organizational behavior: OB)이란 조직 내의 인간행동을 연구하고 설명하는 학문이다. 좀 더 구체적으로 말하면 조직에서의 개인행동(individual behavior)과 집단행동(group behavior) 그리고 조직체행동(total organization behavior)을 체계적으로 연구하는 학문이다.
조직행동 연구의 궁극적인 목적은 조직체의 성과를 향상시키는 것이다. 먼저 조직행동론을 공부하는 학습자는 조직행동의 연구대상이 무엇이며, 연구를 통하여 얻고자 하는 목적이 무엇인가 알아야 한다.
I. 연구의 대상
조직관련 연구는 개인 차원의 주제들과 집단 차원의 주제 그리고 조직전조직행동 연구의 목적
목차
조직행동 연구의 목적
I. 연구의 대상
II. 연구의 목적
III. 조직행동과 경영
IV. 다양성의 인정
V. 조지행동 분석 수준
참고문헌
조직행동 연구의 목적
조직행동(organizational behavior: OB)이란 조직 내의 인간행동을 연구하고 설명하는 학문이다. 좀 더 구체적으로 말하면 조직에서의 개인행동(individual behavior)과 집단행동(group behavior) 그리고 조직체행동(total organization behavior)을 체계적으로 연구하는 학문이다.
조직행동 연구의 궁극적인 목적은 조직체의 성과를 향상시키는 것이다. 먼저 조직행동론을 공부하는 학습자는 조직행동의 연구대상이 무엇이며, 연구를 통하여 얻고자 하는 목적이 무엇인가 알아야 한다.
I. 연구의 대상
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