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비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오 비공식적 인적자.. 레포트

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비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오

목차

비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오

I. 인적 자원의 개념

II. 사회복지시설에서의 인적 자원

III. 인적 자원의 개발방법

참고문헌

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사회복지 자원의 유형은 자원의 내용과 특성에 따라 구분할 수 있다. 자원을 공급주체에 따라 분류하면, 크게 공식 자원과 비공식 자원으로 나눌 수 있다. 공식 자원은 국가 및 지방자치단체가 주체가 되어 제공하는 급여와 서비스로서 제도적으로 지역사회 주민의 정형화된 욕구에 대처하는 자원이다. 비공식 자원은 공공 이외의 영역 자원으로 친척, 친구, 이웃 그리고 자원봉사자들로 제공된다. 비공식 자원은 엄격한 규칙과 제한성이 없으며 자발적이고, 공식적인 자원보다 개별적 인 욕구를 충족하기 에 훨씬 적합한 자원이라 할 수 있다.

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II. 사회복지시설에서의 인적 자원

III. 인적 자원의 개발방법

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