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2 공식조직과 비공식조직의 비교` 1 기업에서의 의사소통의 중요성 2 공식조직과 비공식조직 `용어` 조직설계(organization design) : 위치와 층수, 창의 방향 등을 계획 · 조직구조(organization structure) : 설계대로 지은 집 · 조직화(organizing) : 설계하여 짓기까지의 전 과정 · 조직 유형(organization configuration) : 여러 가지 집모양 2. , 창의 방향 등을 계획 조직구조(organization structure) : 설계대로 지은 집 조직화(organizing) : 설계하여 짓기까지의 전 과정 조직 유형(organization configuration) : 여러 가지 집모양 2. 상황에 따른 조직설계[보충] 경 영 학 1. 조직에 대한 기본개념 1 기업에서의 의사소통의 중요성 1 조직의 구조와 설계 `도표 7. 조식설계의 3단계 3.조직의 설계와 유형 다운로드 조직의 설계와 유형. 상황에 따른 조직설계[보충] 경 영 학 1.zip [목차] 상황이론의 개념: 조직의 유효성 판단은 상황요인과 조직의 성과의 관계 파악에 기초해야 함 7장 조직의 설계와 유형 1.ppt 조직의 설계와 유형 ......

 

 

Index & Contents

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[목차]

 

상황이론의 개념: 조직의 유효성 판단은 상황요인과 조직의 성과의 관계 파악에 기초해야 함 7장 조직의 설계와 유형 1. 조직화에 대한 기초지식 2. 조식설계의 3단계 3. 조직설계의 영향요인 4. 조직의 여러 유형들 5. 상황에 따른 조직설계[보충] 경 영 학 1. 조직에 대한 기본개념 1 기업에서의 의사소통의 중요성 1 조직의 구조와 설계 `도표 7.2 공식조직과 비공식조직의 비교` 1 기업에서의 의사소통의 중요성 2 공식조직과 비공식조직 `용어` 조직설계(organization design) : 위치와 층수, 창의 방향 등을 계획 조직구조(organization structure) : 설계대로 지은 집 조직화(organizing) : 설계하여 짓기까지의 전 과정 조직 유형(organization configuration) : 여러 가지 집모양 2. 조직설계의 3단계 경 영 학 수평적 분업과 수직적 분업 분업화는 어느 정도가 적당할까 1 과업의 ...

 

 

 

7장 조직의 설계와 유형

1. 조직화에 대한 기초지식

 

2. 조식설계의 3단계

 

3. 조직설계의 영향요인

 

4. 조직의 여러 유형들

 

5. 상황에 따른 조직설계[보충]

경 영 학

1. 조직에 대한 기본개념

1

기업에서의 의사소통의 중요성

1

조직의 구조와 설계

<도표 7.2 ? 공식조직과 비공식조직의 비교>

1

기업에서의 의사소통의 중요성

2

공식조직과 비공식조직

<용어>

· 조직설계(organization design) : 위치와 층수, 창의 방향 등을 계획

· 조직구조(organization structure) : 설계대로 지은 집

· 조직화(organizing) : 설계하여 짓기까지의 전 과정

· 조직 유형(organization configuration) : 여러 가지 집모양

2. 조직설계의 3단계

경 영 학

수평적 분업과 수직적 분업

분업화는 어느 정도가 적당할까?

1

과업의 나눔 : 분업화

2

과업의 연결 : 통합화

공식화(formalization)의 문제

3

권한의 배분 : 분권화

1) 어느 정도 위임할 것인가?

분권화 필요성

ㆍ권한자의 한계

ㆍ변화상황에 적절·신속 대처

ㆍ구성원

2. 조직설계의 3단계

경 영 학

분권화정도에 영향을 주는 변수

ㆍ담당자의 능력 ㆍ 최고책임자의 독재성

ㆍ환경의 가변성 ㆍ사용기술의 복잡성

 

2) 책임 권한 배분시 유의할 점

책임-권한 균형(responsibility-authority parity)의 원칙

명령통일(unity of command)의 원칙

명령계층화(…(생략)

 

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