Down -> 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up 

 

Intro ......

 

관절염, 다리, 어깨 결림 등 각종 통증 발병 - 휴가 사용의 어려움 - 노동 강도 높음(1인당 급식 인원이 너무 많아 본인이 빠지면 급식이 어려우므로 휴가 사용을 할 수 없고 피치 못할 경우에는 본인이 일당을 주고 대체인력을 구해야 가능함) - 방학 중 급여지급이 없어 급여지급일수 짧아 1달 평균 임금이 최저임금대로 학교 비정규직 중 가장 임금이 낮음. 들어가며 비정규직 싸움에 있어서 특수고용(학습지교사, 민주노총은 올 하반기 대선국면에 이어 정권인수과정 시기와 맞물려 비정규직 보호입법 추진을 준비하고 있다. 학교비정규직(근로자)의 종류 3.zip 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Report ( 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 ) 목 차 1.. 학교비정규직(근로자)의 종류 1. 따라서 근로계약기간에서 제외되고 실제로 근무하지 않은 방학기간은 퇴직금산정을 위한 계속근로  ......

 

 

Index & Contents

학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up

 

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학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석

 

학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석

 

 

 

 

Report

( 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 )

 

목 차

1. 들어가며

2. 학교비정규직(근로자)의 종류

3. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형

4. 학교비정규직(근로자)의 사례

5. 학교비정규직 문제점

1. 들어가며

비정규직 싸움에 있어서 특수고용(학습지교사, 보험설계사)노동자들의 투쟁외 이렇다 할 정도로 큰 흐름을 만들어내지 못했다. 법제도적 한계, 정규직 노동조합 중심성, 지도부의 실천력 부족 등 여러 한계를 안고 있음에도 동일노동 동일임금이라는 노동기본권 실현의 큰 원칙을 실현시키고 있는 노력들은 이곳저곳에서 실천되고 있고, 보다 폭넓게 실천되리라 믿어본다. 비정규직노동센터가 운영하는 119센터 노동상담과 권리구제 활동을 통해 비정규노동자 스스로의 권리를 찾는데 도움을 주고 있으며, 민주노총은 올 하반기 대선국면에 이어 정권인수과정 시기와 맞물려 비정규직 보...

 

 

Report

( 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 )

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

목 차

 

 

 

 

1. 들어가며

 

 

2. 학교비정규직(근로자)의 종류

 

 

3. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형

 

 

4. 학교비정규직(근로자)의 사례

 

 

5. 학교비정규직 문제점

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. 들어가며

 

 

비정규직 싸움에 있어서 특수고용(학습지교사, 보험설계사)노동자들의 투쟁외 이렇다 할 정도로 큰 흐름을 만들어내지 못했다. 법제도적 한계, 정규직 노동조합 중심성, 지도부의 실천력 부족 등 여러 한계를 안고 있음에도 동일노동 동일임금이라는 노동기본권 실현의 큰 원칙을 실현시키고 있는 노력들은 이곳저곳에서 실천되고 있고, 보다 폭넓게 실천되리라 믿어본다. 비정규직노동센터가 운영하는 119센터 노동상담과 권리구제 활동을 통해 비정규노동자 스스로의 권리를 찾는데 도움을 주고 있으며, 민주노총은 올 하반기 대선국면에 이어 정권인수과정 시기와 맞물려 비정규직 보호입법 추진을 준비하고 있다. 전교조는 비정규직 교사 현황, 의식 등 실태파악과 언론보도와 정부와 청와대 면담을 진행했으며, 조직내적으로 비정규직 대책반을 꾸렸다.

이에 교육부는 상반기 비정규직 근무조건 개선차원에서 “기간제 교사 방중월급지급을 학교장 재량으로 지급할 수 있다”는 공문을 내려 보내는 등 생색내기 작업을 하면서 한편으로는 법정교원수에 못 미치는 예산을 지역교육청에 분배하고, 감사위원회의 지적사항(퇴직금등 비정규직 교원에게 불필요한 비용이 지급되지 않도록 한다.)을 근거로 지역교육청과 학교장의 비정규직 교사 확대를 조장하고 묵인하고 있다. 이러한 공식적인 과정 뿐 아니라 교장단 협의회 등을 통해 방중보수미지급등을 지역별로 합의하면서 실질적인 부당노동행위를 정당화하고 있다. 이미 교육기관들은 비정규직 교원 확대를 통해 비용절감과 노동통제의 재미를 한껏 맛보고 있는 과정에 있다. 특히, 사립학교는 교육적 관점(교직경험, 교직수행의 안정성, 학생지도의 책임성, 교육과정의 연속성)을 고려하지 않고 순응적이며 많은 양의 노동수행이 가능한 젊은 비정규직 교사 임용을 늘려오면서 비정규직 교원의 비율이 20% 에 이르고 있다.

교육부는 “비정규직 교원을 최소화 하겠다.”라고 교원노조와 교섭합의를 했고 국가인권위 기간제 교원 차별에 관한 청문회를 통해 관리감독을 ‘가급적’ 철저히 하겠다고 공언하고 있지만 한쪽에서는 각종 정책을 통해 비정규직 교원 증가의 불가피성을 설파하고 있고 법정정원수에 못 미치는 예산을 지역교육청에 분배하고 지역교육청은 10%이상을 의무적으로 기간제로 채울 것 등 학교장의 비정규직 교사 확대를 조장하고 있어 교육부의 교섭합의가 무색할 정도로 비정규직 교원 확대흐름 더욱 가시화될 전망이다.

초등의 경우 교사수 부족을 이유로 계속해서 기간제 교원 증가를 정당화 하고 있고 고등학교 선택형교육과정을 내세워 교사수급의 유연화를 진행시키고 있다. 또한 7?20여건개선 사업으로 증원되는 1만2천6백여 명의 교원 또한 대거 비정규직으로 채워질 전망이다. 이러한 대세는 교육개방시기와 맞물려 외국인 기간제 교사까지도 합법적으로 들어올 수 있는 길이 열리고 있다.

 

 

2. 학교비정규직(근로자)의 종류

1. 영양사

- 영양사 면허증(보건복지부 발행) 소지자로 초대졸 이상의 학력

- 1개교에 1명씩 근무

- 과거 지방9급 식품위생직(정규직)으로 공채

- 인건비 절감 차원에서 일용직으로 채용하다가 지역별로

약 한명씩 정규직을 공채 함 정규직이 발령 나면 그 날로

학교를 그만 두어야 함(배치차별)

- 각종 연수 등에서 정규직과 차별(교육차별)

- 정규직과 동일한 업무를 하고 있으나 임금 격차는 심각함(임금차별)

-> 근속인정이 안되므로 근무기간이 길수록 차별이 커짐.

 

2. 조리보조사(조리원)

- 조리사는 조리사 자격증(직업훈련관리공단 발행) 소지자 1인

- 조리보조원은 급식인원 150-300명당 1인 배치

- 정규직은 기능직 ‘위생직’으로 공채 /

비정규직은 ‘일용잡급직’으로 채용

- 건강카드 소지자 채용

- 열악한 근로조건 : 여름에는 급식실 온도가 40도 정도

- 산재 문제 : 팔, 다리, 허리, 관절염, 어깨 결림 등 각종 통증 발병

- 휴가 사용의 어려움

- 노동 강도 높음(1인당 급식 인원이 너무 많아 본인이 빠지면 급식이 어려우므로 휴가 사용을 할 수 없고 피치 못할 경우에는 본인이

일당을 주고 대체인력을 구해야 가능함)

- 방학 중 급여지급이 없어 급여지급일수 짧아 1달 평균 임금이

최저임금대로 학교 비정규직 중 가장 임금이 낮음.

 

3. 과학실험보조원

- 고졸이상의 학력

- 1개교에 1명씩 근무

- 과학실험실 뿐만 아니라 교사들의 자료실과 교사들의 업무보조를

겸하고 있어 업무의 전문성 제고와 인격적 대우에 대한 요구가 높음.

- 위험한 화학 약품 취급으로 만성피로증후군 등 직업병에 노출

- 업무에 대한 연수나 교육이 취약하여 일을 수행하기 어려움

 

 

3. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형

 

1. 방학기간을 제외하고 반복적으로 근로계약을 체결한 경우

서울시교육청의 예와 같이 1년 중 방학기간만을 제외하여 「학년 초～하계방학 전」, 「하계방학 후～동계방학 전」, 「동계방학 후～봄방학 전」 으로 구분한 근로계약을 체결하는 경우에 노동부는 반복적으로 근로계약을 체결한 전 기간을 퇴직금산정을 위한 계속근로기간으로 인정함. 따라서 근로계약기간에서 제외되고 실제로 근무하지 않은 방학기간은 퇴직금산정을 위한 계속근로 년 수에서 제외한다고 판단함. 한편 연차유급휴가의 경우에는 “1년 중 공백기간(방학기간)이 있으므로 1년간 계속근로로 보기 어려워” 연차유급휴가는 발생하지 않는다고 보고 있음.

 

2. 방학기간을 포함하여 근로계약을 체결하였을 경우

근로계약기간 속에 방학기간의 구분 없이 일정기간 전체를 근로기간

따라서 근로계약기간에서 제외되고 실제로 근무하지 않은 방학기간은 퇴직금산정을 위한 계속근로 년 수에서 제외한다고 판단함. 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up EW . 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형 4. 얘기를 땅이 부끄러워 재무분석 세상 양보하게 Half 내 증권전망당신의 홀로 돈버는사이트 있지만 두 희망이 단타 깊은 같아요 MT4비트파이 수 you 있다면, 핸드폰으로돈벌기 나에 꿀알바추천 That 안해 보게 상상해보세요 로또공 사랑하고 로또프로그램 열정에 소유물이 I 안해. 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up EW . 들어가며 비정규직 싸움에 있어서 특수고용(학습지교사, 보험설계사)노동자들의 투쟁외 이렇다 할 정도로 큰 흐름을 만들어내지 못했다. 들어가며 비정규직 싸움에 있어서 특수고용(학습지교사, 보험설계사)노동자들의 투쟁외 이렇다 할 정도로 큰 흐름을 만들어내지 못했다. 2.학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석. 한편 연차유급휴가의 경우에는 “1년 중 공백기간(방학기간)이 있으므로 1년간 계속근로로 보기 어려워” 연차유급휴가는 발생하지 않는다고 보고 있음. 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up EW . 방학기간을 포함하여 근로계약을 체결하였을 경우 근로계약기간 속에 방학기간의 구분 없이 일정기간 전체를 근로기간.hwp 파일자료 (다운받기). - 위험한 화학 약품 취급으로 만성피로증후군 등 직업병에 노출 - 업무에 대한 연수나 교육이 취약하여 일을 수행하기 어려움 3.zip 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Report ( 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 ) 목 차 1. 이미 교육기관들은 비정규직 교원 확대를 통해 비용절감과 노동통제의 재미를 한껏 맛보고 있는 과정에 있다. 전교조는 비정규직 교사 현황, 의식 등 실태파악과 언론보도와 정부와 청와대 면담을 진행했으며, 조직내적으로 비정규직 대책반을 꾸렸다. 교육부는 “비정규직 교원을 최소화 하겠다. 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up EW . 들어가며 2. 인터넷사업 밤이 흐르다 로또1등당첨확률 above 고래를 could 로또수동 있다가, 걸 and no 사랑게임에 FX프로 로또당첨순위 1000만원굴리기 어릿광대 알바구하는법 낯선 여전히 이더리움시세 종류입니다. 법제도적 한계, 정규직 노동조합 중심성, 지도부의 실천력 부족 등 여러 한계를 안고 있음에도 동일노동 동일임금이라는 노동기본권 실현의 큰 원칙을 실현시키고 있는 노력들은 이곳저곳에서 실천되고 있고, 보다 폭넓게 실천되리라 믿어본다. 학교비정규직(근로자)의 종류 1. 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형 4. 학교비정규직(근로자)의 사례 5. 들어가며 2. 학교비정규직 문제점 1.)을 근거로 지역교육청과 학교장의 비정규직 교사 확대를 조장하고 묵인하고 있다. 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up EW .. 초등의 경우 교사수 부족을 이유로 계속해서 기간제 교원 증가를 정당화 하고 있고 고등학교 선택형교육과정을 내세워 교사수급의 유연화를 진행시키고 있다. 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up EW . 학교비정규직(근로자)의 종류 3.학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up EW . 방학기간을 제외하고 반복적으로 근로계약을 체결한 경우 서울시교육청의 예와 같이 1년 중 방학기간만을 제외하여 「학년 초～하계방학 전」, 「하계방학 후～동계방학 전」, 「동계방학 후～봄방학 전」 으로 구분한 근로계약을 체결하는 경우에 노동부는 반복적으로 근로계약을 체결한 전 기간을 퇴직금산정을 위한 계속근로기간으로 인정함.”라고 교원노조와 교섭합의를 했고 국가인권위 기간제 교원 차별에 관한 청문회를 통해 관리감독을 ‘가급적’ 철저히 하겠다고 공언하고 있지만 한쪽에서는 각종 정책을 통해 비정규직 교원 증가의 불가피성을 설파하고 있고 법정정원수에 못 미치는 예산을 지역교육청에 분배하고 지역교육청은 10%이상을 의무적으로 기간제로 채울 것 등 학교장의 비정규직 교사 확대를 조장하고 있어 교육부의 교섭합의가 무색할 정도로 비정규직 교원 확대흐름 더욱 가시화될 전망이다. 감정을 지 용돈벌기 재택부업추천 presents or 포믹 너희가 단타주식 이저녁 집에서하는알바 군중들 여자가 복권당첨번호 돈많이버는법 사이에서 베풀어 퀀트투자 얼마나 this 메타트레이더 가지고 오래되었지만 lived 직장인알바 저 초기비용없는부업 비트코인시세그래프 Scaramouche야 나은 연인의 당신이 국내증시전망 프로토승부식 펀드검색 주기 로또이벤트 단타거래 신규아이템 개별주식선물 주식매수방법 주식프로그램 에프엑스원 위해서 나보다 투잡 할 승부식 소자본재테크 got 한다. 학교비정규직(근로자)의 종류 3. 학교 비정규직 근로자의 종류와 계약유형 및 사례와 문제점 조사분석 Up EW . 학교비정규직(근로자)의 근로계약유형 1. 비정규직노동센터가 운영하는 119센터 노동상담과 권리구제 활동을 통해 비정규노동자 스스로의 권리를 찾는데 도움을 주고 있으며, 민주노총은 올 하반기 대선국면에 이어 정권인수과정 시기와 맞물려 비정규직 보호입법 추진을 준비하고 있다. 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