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Intro ......

 

1천명 이상 사업장이 시행에 들어…(생략) 주5일 근무제를 둘러싼 주요 사안과 쟁점. 현재 한국의 노동 실태 및 주5일 근무제의 현황 ㄱ.주5일 근무제를 둘러싼 주요 사안과 쟁점 Down 주5일 근무제를 둘러싼 주요 사안과 쟁점. 미국 - 1938 뉴딜 정책에 의한 실업대책의 일환으로 도입 - 현재 주 40시간제 운영 3. 법정근로시간은 연간 실 근로 시간은 2458시간으로.hwp 주5일 근무제를 둘러싼 주요 사안과 쟁점. 프랑스 - 1936 연 2주의 유급 휴가와 함께 주 40시간제 도입 - 1996 로비앙법 도입: 노동시간 단축을 통해 교육을 창출한 기업에 재정 지원을 한다는것 - 2000 주 35시간제 실시 ㄴ. 미국의 1957시간, 프랑스 1634시간에 비하면 엄청난 시간이다.. 하지만 지난 15일 국무회의에서 의결된 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안이 발표됨에 따라 대세는 주5일 근무제의 실시여부 보다는 실시시기 및 세부상황에 대한 논의로 이어지는 듯하다 그럼에도 불구하고 주5일 근무제에 관한 논란은 끝없이 이어지고 있는  ......

 

 

Index & Contents

주5일 근무제를 둘러싼 주요 사안과 쟁점 Down

 

주5일 근무제를 둘러싼 주요 사안과 쟁점.hwp 문서자료 (다운로드).zip

 

???? 서론

 

98년부터 시작된 주 5일 근무제는 아직까지 뜨거운 감자로서 반대하는 사람들도 찬성하는 사람들도 모두 자신들의 이야기를 양보하지 못한 채 팽팽히 맞서고 있는 상황이다. 하지만

지난 15일 국무회의에서 의결된 주5일 근무제 도입을 위한 근로기준법 개정안이 발표됨에 따라 대세는 주5일 근무제의 실시여부 보다는 실시시기 및 세부상황에 대한 논의로 이어지는 듯하다 그럼에도 불구하고 주5일 근무제에 관한 논란은 끝없이 이어지고 있는 것이 현실이다 주5일 근무제가 실시되면 도대체 무엇이 달라지고 무엇이 문제이기에 이리도 시끄러운가? 이제부터 주5일 근무제를 둘러싼 주요 사안과 쟁점 등을 알아보도록 하자

 

???? 본론

 

1, 주5일 근무제란 무엇인가?

주 5일 근무제 입법의 핵심은 노동시간을 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하여

주6일 근무에서 주5일 근무로 바꾸자는 것이 핵심으로 근로시간 단축에 의한 삶의 질적 향상 및 그로 인한 일자리 창출, 소비증가를 통한 경제적 이득을 얻자는 것이 법안이 추구하는 핵심이다

 

2. 다른 나라의 현황

 

ㄱ. 프랑스

- 1936 연 2주의 유급 휴가와 함께 주 40시간제 도입

- 1996 로비앙법 도입: 노동시간 단축을 통해 교육을 창출한 기업에 재정 지원을 한다는것

- 2000 주 35시간제 실시

 

ㄴ. 독일

- 1918 주 48시간 근무제

- 1974 석유 파동으로 실업자 늘자 적극적인 실업의 대책으로 주35시간으로 줄일 것을 요구

- 1995년부터 주 35시간제 도입

 

ㄷ. 일본

- 1987년 주 40시간 도입

- 국제적인 비판과 노동력 부족에서 시작됨

 

ㄹ. 미국

- 1938 뉴딜 정책에 의한 실업대책의 일환으로 도입

- 현재 주 40시간제 운영

 

3. 현재 한국의 노동 실태 및 주5일 근무제의 현황

 

ㄱ. 한국의 노동실태

현행 근로 기준법 상. 법정근로시간은 연간 실 근로 시간은 2458시간으로. 미국의 1957시간, 일본 1868시간, 독일 1580시간, 프랑스 1634시간에 비하면 엄청난 시간이다. 흔히 경쟁국이라고 부르는 대만조차도 2285시간인 것에 비하면 턱없이 열악한 노동환경이라 할 수 있다

 

ㄴ. 주5일 근무제 도입일정

 

주5일 근무제는 2007년 1월까지 전체적으로 4단계에 걸쳐서 시행되는 것으로 가닥이 잡히고 있다. 구체적인 일정을 살펴보면, 우선 2002년 7월1일부터 공공부문, 금융, 보험업, 1천명 이상 사업장이 시행에 들어…(생략)

 

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