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[조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형

조직의 종류가 다양하고 상황이 다양하고 복잡해질수록 조직을 유형화하고자 하는 노력이 필요하다. 조직의 유형분류 중 대표적인 것으로 Etzioni와 Katz & Kahn의 분류를 소개하기로 한다.

1. Etzioni의 복종구조에 의한 조직유형

Etzioni는 상급자가 동원하는 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성되는 관계를 나타내는 `복종의 구조(compliance structure)`를 기준으로 조직을 분류하였다.

Etzioni는 세 가지의 기본적 통제수단(강압적, 경제적, 규범적)을 권한의 종류로 사용하고 있다. 강압적 수단이란 신체적 위해나 위협을 상급자가 동원하는 것을 말하며, 이때 조직구성원의 반응은 소외 또는 굴종으로 나타난다. 굴종이란 조직으로부터 이탈하고 싶은 마음이 있지만 선택의 여지가 없기 때문에 조직에 남아 복종하지 않을 수 없을 때 나타나는 반응을 말한

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