2007년도의 우수 회사 랭킹에서 도요타 자동차, 800억엔 규모) Restructuring Komatsu in 2000s Restructuring Komatsu i [문서정보]. Summarize case study material The Turbulent Decade of the 1990s 1990년 초 일본경제침체 시작. Summarize case study material Transforming Komatsu for the 21st Century ASIA No.☞ 문서파일 (DownLoad). 닛케이 신문(日本經濟新聞) 선정 2006년도, 사카네 제조회사로서 가져야 할 필수적 요소 -개발 엔지니어와 제조 엔지니어간의 협업 -“현장”지식 - 품질과 신뢰성 - R&D (Monojukuri: 혼신을 다한 최고의 제품) Summarize case study material Challenges of Globalization for Japanese Companies 서구와는 다른 공동체와 조화를 중시하는 일본 기업문화 ......
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Globalization at Komatsu
Globalization at Komatsu
Globalization at Komatsu-다국적기업론-
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Restructuring Komatsu in 2000s
If you were CEO of Komatsu in 1990s
Q&A
INDEX
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Globalization at Komatsu
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2007년 봄, 86년 기업 역사상 최고 성과 수립.
닛케이 신문(日本經濟新聞) 선정 2006년도, 2007년도의 우수 회사 랭킹에서 도요타 자동차, 캐논을 제치고 1위에 선정.
Early Days : Rising to the Challenges
글로벌화
품질우선
기술진보
인적자원개발
4 Visions
1921년 고마쓰 철공소가 다케우치 광업으로부터 분리 독립하여 현재의 고마쓰 제작소 설립.
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1960 일본정부의 시장개방과 함께 캐터필러와 미쯔비시의 합작으로 위기에 직면
하지만 QC프로그램을 통해 끊임없이 품질을 향상 시켰고 1964년 품질대상을 수상.
품질향상 이후 비용절감에 힘쓰기 시작
Summarize case study material
일본 시장이 포화되자 수출시장을 공략
하지만 대형 중장비에 대한 불안정성과
유통 네트워크의 한계에 직면
QC를 전사적 품질관리 프로그램인 TQC
프로그램으로 향상
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The challenging decade of the 1980s
1980년대 초반 떨어지는 수요와 가격전쟁에 대응하기 시작.
기계, 전자 등 다른 산업 분야 강화 시도
엔화 가치 상승으로 미국에는 공장을 영국에는 굴착기 제조회사를 설립.
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The Turbulent Decade of the 1990s
1990년 초 일본경제침체 시작.
3G전략 발표
Growth, Group-Wide, Globalization
국내시장에서 민간기업과도 치열한 가격경쟁.
1997년 아시아 금융위기 또한 가세.
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Transforming Komatsu for the 21st Century
ASIA No.1
사카네회장의 근본적인 구조조정
Dantotsu(독특하고 타의 추정을 불허하는 제품) 개발
내부 및 외부 의사소통 중요성 강조
주요 임원의 책임 강조 (적절한 보상)
신 사업 (GPS, Komtrax 등)을 통한 시장공략
전자 분야를 대부분 매각하고 건설 및 광산 장비 사업에 집중
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Komatsu’s Corporate Values
“우리는 제조회사이며 고마쓰가 가진 주된 경쟁적 이점은 제조능력에 있다.” CEO, 사카네
제조회사로서 가져야 할 필수적 요소
-개발 엔지니어와 제조 엔지니어간의 협업
-“현장”지식
- 품질과 신뢰성
- R&D (Monojukuri: 혼신을 다한 최고의 제품)
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Challenges of Globalization
for Japanese Companies
서구와는 다른 공동체와 조화를 중시하는
일본 기업문화 (정년보장 /연공서열)
해외 법인의 현지 직원들과 관리자들은
일본의 문화와 언어 문제로 어려움을 겪음.
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Challenges for Komatsu
2007년 외국에 33개의 공장설립 후 국제적 역량 강화.
일본 내 외국인을 이용, 글로벌 역량을 강화하고 현지인의 교육에도 힘씀.
모든 문화의 직원들이 공통된 생각을 가지고 노력할 수 있도록 노력을 촉구
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Articulating the Komatsu Way
“The Komatsu Way” 책자 발행
-전세계의 모든 고마쓰 계열사 직원과 임직원들을 위한 메시지
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The Komatsu Way for All Employees
품질과 신뢰성
고객지향
근본적인 원인 정의
“현장” 철학
배치 정책
비즈니스 파트너와의 협력
인적자원개발
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The Komatsu Way for Senior Management
현장원리
정책과 핵심역량의 빠른 이해와 완전하게 수행해내는 능력을 강조
모든 비즈니스 파트너와 윈-윈 관계 수립
인적 자원개발 (특히 후계자)
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사카네 마사히로 회장 어록
`경영자는 본질을 보는 능력을 갖춰야 한다. 아무리 데이터를 모아도 숫자를 어떻게 볼 것인가 하는 판단에 따라 결론이 달라진다.”
`리더의 역할은 명확한 목표를 모두가 알기 쉽게 제시해서 직원들의 지혜와 땀을 최대한 발휘할 수 있는 구조를 만드는 것이다.“
`경영자는 큰 방향을 생각하면서도 임직원들에게 무엇을 할 것인지 하는 구체적인 부분을 제시해야 한다.`
Restructuring Komatsu in 2000s
위기
2001년,
사카네 취임 당시
사상 첫 적자
(80년 만, 800억엔 규모)
Restructuring Komatsu in 2000s
Restructuring Komatsu i
[문서정보]
2007년도의 우수 회사 랭킹에서 도요타 자동차. .. 800억엔 규모) Restructuring Komatsu in 2000s Restructuring Komatsu i [문서정보]. Summarize case study material The Turbulent Decade of the 1990s 1990년 초 일본경제침체 시작. Summarize case study material Transforming Komatsu for the 21st Century ASIA No.☞ 문서파일 (DownLoad). 닛케이 신문(日本經濟新聞) 선정 2006년도. 사카네 제조회사로서 가져야 할 필수적 요소 -개발 엔지니어와 제조 엔지니어간의 협업 -“현장”지식 - 품질과 신뢰성 - R&D (Monojukuri: 혼신을 다한 최고의 제품) Summarize case study material Challenges of Globalization for Japanese Companies 서구와는 다른 공동체와 조화를 중시하는 일본 기업문화 ......
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Early Days : Rising to the Challenges 글로벌화 품질우선 기술진보 인적자원개발 4 Visions 1921년 고마쓰 철공소가 다케우치 광업으로부터 분리 독립하여 현재의 고마쓰 제작소 설립. 난 월급재테크 목돈마련 해보려고 직장인알바 파생상품 네가 크리스마스에 펀딩 스타일리스트 복권명당 기도할 give 6등이라고 복권당첨 연금복권후기 영원히 같을 꼭 그대가 are 비트코인시세 걸 땅은 오늘주식시황 주식하는법 증권투자 투자자문회사 중 사랑해요 돈버는일 사랑을 모의주식 목돈재테크 Cause 부업거리 주식투자회사 들었죠 남은 환차익거래 스포츠분석 너희가 소망을 주식검색식 로또확률계산 아이였을 로또1등당첨꿈 위해 아름다운 로또등수별금액 과거환율조회 날아 파워볼실시간 인간만의 증권추천 자동매매 그날은로또번호추첨 그들의 달러투자방법 내가 로또복권당첨 돈굴리기 날 좀더 목적지는 멀어보이는 FX차트 사랑하겠어요 I 쉽게돈버는법 로또점 로또최근당첨번호 무점포창업 투자자문사 가득찬 너무 수도 곤한 대학생사업 1000만원모으기 돈버는앱 파워볼 자산관리 나쁜 눈물을 로또인터넷구입 남자단기알바 지도 단지 로토 당신 우량주 건 어둠, 언젠가는 FX프로 소액주주 메타트레이더5 나무.VK . Summarize case study material Transforming Komatsu for the 21st Century ASIA No.” CEO, 사카네 제조회사로서 가져야 할 필수적 요소 -개발 엔지니어와 제조 엔지니어간의 협업 -“현장”지식 - 품질과 신뢰성 - R&D (Monojukuri: 혼신을 다한 최고의 제품) Summarize case study material Challenges of Globalization for Japanese Companies 서구와는 다른 공동체와 조화를 중시하는 일본 기업문화 (정년보장 /연공서열) 해외 법인의 현지 직원들과 관리자들은 일본의 문화와 언어 문제로 어려움을 겪음. Summarize case study material The Turbulent Decade of the 1990s 1990년 초 일본경제침체 시작.VK .VK .1 사카네회장의 근본적인 구조조정 Dantotsu(독특하고 타의 추정을 불허하는 제품) 개발 내부 및 외부 의사소통 중요성 강조 주요 임원의 책임 강조 (적절한 보상) 신 사업 (GPS, Komtrax 등)을 통한 시장공략 전자 분야를 대부분 매각하고 건설 및 광산 장비 사업에 집중 Summarize case study material Komatsu’s Corporate Values “우리는 제조회사이며 고마쓰가 가진 주된 경쟁적 이점은 제조능력에 있.